Milhões de trabalhadores estão dispostos a aumentar significativamente o salário em abril para melhorar os padrões de vida e impulsionar o crescimento Pagar aumento de valor £ 1,400 um ano para um trabalhador elegível a tempo inteiro como Governo dá um passo significativo para um salário de vida genuíno Aumento salarial vivo definido para colocar mais dinheiro de volta nos bolsos das pessoas que trabalham e iniciar o crescimento como parte do Plano para a Mudança Câmbio 3 milhões de trabalhadores em lojas, restaurantes e locais de trabalho em todo o Reino Unido estão dispostos a receber um aumento salarial significativo a partir de abril – colocando milhares de libras de volta nos bolsos de pessoas que trabalham todos os anos. Como resultado destas alterações, um novo 4 milhões de trabalhadores poderiam se beneficiar dos impactos positivos dos aumentos de taxas.
O Governo irá lançar legislação hoje que confirme um novo salário nacional de vida de £ 12.21, e um novo salário mínimo nacional de £ 10.00 por hora a partir de abril. Anunciado no orçamento do ano passado, o 6.7% aumento para o salário nacional de vida que valerá £ 1,400 um ano para um trabalhador elegível a tempo inteiro é um passo significativo para entregar o compromisso do manifesto de entregar um salário de vida genuíno. O salário mínimo nacional para 18 - 20 - os anos também estão definidos para aumentar em £ 1.40 para £ 10.00 por hora – um aumento recorde que significa que os trabalhadores mais jovens elegíveis para a taxa verão seu salário aumentado em £ 2,500 um ano. Uma avaliação de impacto também publicada hoje mostra que estas reformas vão colocar em torno de £ 1.8 bilhões nos bolsos de trabalhadores nos próximos seis anos - entregando o Plano de Mudança do Governo para melhorar o nível de vida e melhorar o nível de vida dos trabalhadores.
O aumento da renda está definido para aumentar a estabilidade financeira para milhões de famílias e melhorar o poder de gasto que irá impulsionar o crescimento econômico. O ministro dos Direitos do Emprego Justin Madders disse. O crescimento econômico só importa se os trabalhadores estão sentindo os benefícios. Este será um aumento de salário bem-vindo para milhões de trabalhadores que, por sua vez, gastarão mais na economia real, aumentando nossas ruas altas. Nosso Plano para a Mudança é colocar dinheiro de volta nos bolsos das pessoas e oferecer melhores padrões de vida em todo o país.
Chanceler do Exchequer Rachel Reeves disse. Este governo prometeu um salário de vida genuíno para os trabalhadores que apoiarão as pessoas com o custo de vida, criando uma força de trabalho que esteja em condições e prontas para nos ajudar a entregar a missão número um para o crescimento da economia. Este aumento salarial para milhões de trabalhadores é um passo significativo para cumprir essa promessa. A vice-primeira-ministra Angela Rayner disse. Nós tomamos uma ação rápida e sensata para aumentar os salários de milhões de trabalhadores menos pagos que são a coluna vertebral e o futuro da nossa economia. Esta é a nossa promessa de fazer o trabalho pagar e melhorar o nível de vida em todo o país, com aumentos recordes para apoiar jovens e aprendizes - nossos trabalhadores qualificados de amanhã.
O salário nacional de vida aplica-se à maioria dos trabalhadores enquanto o salário mínimo nacional é o montante mínimo que um empregador deve pagar por hora para todos os trabalhadores com idade inferior 21. Esta é a primeira vez que o salário nacional de vida leva em conta o custo de vida e a inflação e marca o primeiro passo para alinhar o salário mínimo nacional para 18 – 20 - crianças de anos e salários nacionais para criar uma taxa salarial de adultos. Isto colocará fim à discriminação salarial baseada na idade, o que significa que os empregadores não podem mais ser justificados em pagar trabalhadores mais jovens menos por fazerem o mesmo trabalho que seus colegas mais velhos. O salário mínimo por hora para um aprendiz também está definido para ser aumentado este ano, com um 18 - aprendiz de um ano em uma indústria como a construção vendo seu salário mínimo horaria aumento por 18.0%, um aumento de salário de £ 6.40 para £ 7.55 uma hora.
O aumento salarial de abril vem como as últimas estatísticas do ONS mostraram lucros semanais médios após a inflação ter aumentado à sua taxa de ano em ano mais rápido em mais de três anos. Isto se baseia no compromisso de ser um governo pró-negócio, pró-trabalhador e pró- crescimento. Ele fornece uma placa chave do Plano para fazer o trabalho pagar, que já está configurado para aumentar os bolsos de alguns dos trabalhadores mais pagos em até £ 600 um ano através da Lei dos Direitos de Emprego. O projeto de lei sobre direitos de emprego irá aumentar a produtividade criando uma força de trabalho segura para nos ajudar a cumprir a nossa primeira missão de iniciar o crescimento econômico. Trabalhando em todo o governo, incluindo com o HMRC e o Acas, continuaremos a nos envolver estreitamente com empresas, sindicatos e sociedade mais ampla para garantir que todos os empregadores estejam cientes das novas taxas e tomar os passos necessários para se preparar para as alterações na folha de pagamento no 1 Abril.
A presidente da Comissão de Baixo Pago, a Baronesa Stroud, disse. Os aumentos recomendados são um grande passo para fazer o trabalho pagar e alcançar um salário de vida genuíno. Estas taxas garantem um aumento de salário em termos reais para os mais baixos pagos, e aumentos substanciais para os jovens trabalhadores compõem alguns dos terrenos perdidos contra a taxa de adultos ao longo do tempo. É importante que continuemos a avaliar os efeitos dessas mudanças sobre empregadores e trabalhadores; para esse fim, a Comissão de Pago Baixo estará consultando ambos os grupos nos próximos meses.
O Secretário-Geral do TUC Paul Nowak disse. Este governo está cumprindo a sua promessa de fazer o trabalho pagar. O aumento do salário mínimo nacional fará uma diferença real para o mais baixo pago num momento em que um em cada seis está faltando refeições para se safar. E se mover para acabar com as taxas de jovens desactualizadas e injustas dará aos jovens trabalhadores um impulso para cima e para baixo do país. Mais dinheiro nos bolsos das pessoas que trabalham significa mais gasto em nossas ruas altas – isso é bom para os trabalhadores e bom para as economias locais. Depois que os trabalhadores do Reino Unido passaram pelo maior aperto no nível de vida em 200 anos, este impulso para as pessoas que trabalham pacotes de pagamento é muito necessário. Jason Davenport, CEO do Instituto Afiliado de Profissionais da Nómina de Pago (CIPP), disse:.
Com a pressão contínua sobre os empregadores, é imperativo que garantamos que as novas taxas sejam compreendidas, implementadas e pagas aos trabalhadores corretamente. A conformidade pode ser complexa com problemas para os empregadores estarem alertas, por exemplo, em torno de arranjos de sacrifício salarial. O CIPP insta os empregadores e agentes a preparar os processos de folha de pagamento para 1 Abril 2025 e o CIPP está disponível com suporte, aconselhamento e recursos para ajudar os profissionais da folha de pagamento e os empregadores a garantir que seus trabalhadores sejam pagos de forma compatível.
As alterações a partir de abril significarão. O salário nacional de vida para os idosos 21 e mais irá subir a partir de £ 11.44 por hora a £ 12.21 por hora. O salário mínimo nacional para 18 - para 20 - os anos de idade aumentam de £ 8.60 para £ 10.00 por hora. A taxa de aprendizado, e para 16 - para 17 - os anos de idade aumentam de £ 6.40 por hora a £ 7.55 por hora.