Esquemas de pensões Lei para receber a aprovação real, entregando reformas importantes para o Reino Unido £ 2 trilhões de pensões. Novas regras visam beneficiar 22 milhões de pessoas ao reduzir os custos e aumentar os retornos das economias de aposentadoria. A atuação abre o caminho para a próxima Comissão de Pensões para garantir que os economistas possam esperar uma aposentadoria confortável.

Câmbio 20 milhões de trabalhadores estão definidos para obter mais de cada libra que pouparem para a aposentadoria graças à aprovação da legislação histórica de pensões hoje, quarta-feira 29 Abril 2026. A Lei de Planos de Pensões trará grandes reformas ao sistema de pensões do Reino Unido, beneficiando um trabalhador médio até £ 29,000 até que se aposentem. O Ato exigirá que os esquemas de pensões provem que estão a fornecer valor para o dinheiro, habilitar a consolidação automática de pequenos potes de pensões e criar fundos maiores e melhores.

Muitas pessoas acumulam vários pequenos potes de pensão enquanto se movem entre os empregos, dificultando a monitorização das suas economias de aposentadoria. A nova lei permitirá que estes vasos sejam reunidos automaticamente, dando aos economistas uma imagem mais clara da sua pensão. A nova Lei também introduz um framework de valor para dinheiro, protegendo os economistas de estarem presos em esquemas de desempenho insuficiente. No futuro, os gestores e os fideicomisários de sistemas de pensões terão de oferecer opções padrão claras para transformar a poupança em renda de aposentadoria, com o objetivo de dar às pessoas que escolherem isso, uma renda sustentável na sua aposentadoria. O ministro das Pensões Torsten Bell disse. Hoje é um momento histórico para o 22 milhões de trabalhadores acumulando um pote de pensão em todo o Reino Unido.

Por muito tempo, nosso sistema de pensões está fragmentado e raramente garante que as economias das pessoas estão trabalhando duro o suficiente para apoiá-las na aposentadoria. A Lei de esquemas de pensões mudará isso ao criar esquemas que reduzem os custos, entreguem retornos maiores e dê aos economistas a segurança que eles merecem. O Ato visa transformar o panorama das pensões, garantindo que cada libra salva produz retornos mais fortes enquanto conduz o investimento na economia. As medidas chave incluem:.

A habilitação de pequenos potes de pensão para ser automaticamente consolidado. O framework VFM irá padronizar como o valor é avaliado, levando à transparência e comparabilidade. Isto, por sua vez, irá impulsionar a concorrência e um foco a longo prazo no valor em todo o setor de pensões DC. Criando contribuições definidas de multi-empregador їmegafunds ї de pelo menos £ 25 bilhões, que irá reduzir os custos e permitir investimento em uma gama mais ampla de ativos, incluindo em negócios e infraestruturas do Reino Unido.

Consolidando os ativos do regime de pensões do governo local em pools geridos por gestores regulamentados pela FCA, apoiando investimentos de longo prazo em infraestrutura local, habitação e energia limpa em todo o país. Fornecendo esquemas de Benefício Definido com maior flexibilidade para liberar fundos excedentários, desbloqueando coletivamente em torno de £ 160 bilhões para apoiar empregadores e entregar para os membros do esquema.

Juntos, as medidas beneficiarão as pessoas que trabalham com um salário médio que economizam em um pote de pensões ao longo de sua carreira em até £ 29,000 até que se aposentem. O Ato abre caminho para a próxima Comissão de Pensões, que está examinando como garantir que os pensionistas do amanhã estão no caminho para uma aposentadoria confortável e fará recomendações para mudança - potencialmente beneficiando milhões de pessoas em todo o Reino Unido. Informações adicionais. Detalhes completos da Lei do Plano de Pensões podem ser encontrados aqui: Lei do Plano de Pensões - Leis do Parlamento - Parlamento do Reino Unido.

O £ 29,000 o aumento dos potes de aposentadoria é estimado assumindo um maior desempenho de investimento, abordando o baixo desempenho e aumentando a diversificação, reduzindo os custos que poderiam ser passados para economistas e investindo por mais tempo, garantindo que os potes de aposentadoria do trabalhador trabalhem mais duro, por mais tempo. Estes valores são baseados nas médias de lucros anuais publicadas, que mostra que um homem a tempo integral ganhará pouco mais de £ 37,000 um ano e uma mulher pouco abaixo de £ 32,000.

Medidas no Ato significam que um ganhador masculino médio no início de sua carreira poderia ver até £ 31,000 mais no seu fundo de aposentadoria quando eles se aposentarem enquanto uma mulher pudesse ver £ 26,000 mais no seu fundo de aposentadoria. Veja a avaliação de impacto da Lei de Planos de Pensões para mais detalhes sobre os cálculos. Mais informações sobre a Revisão de Investimento em Pensões do Governo podem ser encontradas aqui: Revisão de Investimento em Pensões: Relatório Final.